Теория ERG Альдерфера получила узкую поддержку среди исследователей мотивации, несмотря на то, что результаты проведённых учёными исследований в области человеческих потребностей больше подходят к этой теории, нежели к пирамиде Маслоу. 24

Некоторые причины ограниченной поддержки теории ERG:

• Отсутствие достаточного количества практических подтверждений. 24 Теория появилась сравнительно недавно, в 1972 году, и ещё не имеет достаточного количества практических подтверждений, свидетельствующих о её правильности. 24
• Сложности с подтверждением некоторых положений теории. 5 Например, потребность к существованию легче подтвердить и обобщить, чем потребности в общении и росте и развитии, которые определить сложно. 5

При этом теория ERG Альдерфера имеет и преимущества: она гибкая и реалистичная, учитывает динамическую природу человеческих потребностей и позволяет компаниям адаптировать методы мотивации под внутренние и внешние потребности сотрудников. 13