Относятся ли сайты с резюме и вакансиями к явлению ”управления знаниями”? Если да, то по каким причинам?

Да, сайты с резюме и вакансиями могут относиться к явлению «управления знаниями», и вот почему:

• На таких сайтах происходит информационное обеспечение системы местонахождения компетенций. www.ispring.ru Компетенции, указанные в резюме работников, служат одним из каналов сбора данных для этой системы. www.ispring.ru
• Сайты способствуют обмену знаниями внутри организации. gb.ru {6-host} На них публикуются справочники, инструкции, руководства, рекомендации и прочие материалы, содержащие систематизированные и структурированные данные. gb.ru
• Предоставление открытого и свободного доступа к знаниям на сайтах способствует улучшению качества их передачи и использования. gb.ru

Таким образом, сайты с резюме и вакансиями могут быть частью системы управления знаниями, помогая собирать и распространять информацию и опыт сотрудников.