Несколько книг, которые могут быть полезны начинающему карьеру в HR-сфере:
- «Управление персоналом. Введение в профессию: учебное пособие», авторы: Архипова Н. И., Назайкинский С. В., Седова О. Л.. 1 В книге в сжатом виде рассказывается о профориентации, типах людей, классификации должностей, стандартах профессии и профессиональной этике. 1
- «Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час», Светлана Иванова. 1 Автор делится секретами оценки достоверности информации, формирования профиля должности будущего кандидата, подходами к проведению интервью. 3
- «Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников», Павел Сивожелезов. 1 Книга поможет сформировать штат в условиях кадрового голода. 1
- «HR без стереотипов», Галина Подовжняя. 2 Автор делится опытом многолетнего руководства кадровым направлением в российских отделениях международных корпораций. 2
- «Алгоритм успешного общения при подборе персонала: лайфхаки для руководителей и HR», Олеся Таран. 2 Книга рассказывает о том, как правильно строить внутренние и внешние коммуникации при рекрутменте. 2
- «HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала», Руслан Мансуров. 3 В книге описан алгоритм по построению HR-бренда, который поможет создать положительный имидж, привлечь высококлассных специалистов и удержать действующих сотрудников. 3
Выбор литературы зависит от личных интересов и целей начинающего HR-специалиста.