Какую литературу на тему рекрутинга и управления персоналом нужно прочесть начинающему карьеру в HR-сфере?

Несколько книг, которые могут быть полезны начинающему карьеру в HR-сфере:

• «Управление персоналом. Введение в профессию: учебное пособие», авторы: Архипова Н. И., Назайкинский С. В., Седова О. Л.. pampadu.ru В книге в сжатом виде рассказывается о профориентации, типах людей, классификации должностей, стандартах профессии и профессиональной этике. pampadu.ru
• «Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час», Светлана Иванова. pampadu.ru Автор делится секретами оценки достоверности информации, формирования профиля должности будущего кандидата, подходами к проведению интервью. testwork.io
• «Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников», Павел Сивожелезов. pampadu.ru Книга поможет сформировать штат в условиях кадрового голода. pampadu.ru
• «HR без стереотипов», Галина Подовжняя. pro.rabota.ru Автор делится опытом многолетнего руководства кадровым направлением в российских отделениях международных корпораций. pro.rabota.ru
• «Алгоритм успешного общения при подборе персонала: лайфхаки для руководителей и HR», Олеся Таран. pro.rabota.ru Книга рассказывает о том, как правильно строить внутренние и внешние коммуникации при рекрутменте. pro.rabota.ru
• «HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала», Руслан Мансуров. testwork.io В книге описан алгоритм по построению HR-бренда, который поможет создать положительный имидж, привлечь высококлассных специалистов и удержать действующих сотрудников. testwork.io

Выбор литературы зависит от личных интересов и целей начинающего HR-специалиста.