Каковы плюсы и минусы применения игрофикации в корпоративном обучении?

Некоторые плюсы применения геймификации в корпоративном обучении:

• Универсальность. 1 Методика применима для всех сфер деятельности: производство, продажи, контроль качества, научная деятельность и т. д.. 1
• Мотивация. 12 Игровая форма делает процесс обучения весёлым и нескучным. 1
• Повышение командного духа и укрепление корпоративной культуры. 1
• Виртуальная тренировка оттачивает практические навыки. 1
• Лёгкость оценки и контроля. 1

Некоторые минусы:

• Необходимость подготовительной работы. 1 Нужно выявить бизнес-цели и исследовать типы личности сотрудников. 1
• Сложности с внедрением там, где нет чётких числовых показателей. 1
• Зависимость от аудитории. 1 Например, сложно внедряется среди работников старшего возраста. 1
• Финансовые затраты и необходимость в разработке детализированного кейса. 1
• Чрезмерное наполнение тренинга игровыми механиками может привести к обратному результату и вместо увлекательного курса участники приобретут утомительный опыт. 1