Возможно, имелась в виду линейная организационная структура, в которой все распоряжения спускаются строго сверху вниз по чётко обозначенной цепочке. quizlet.com
Некоторые преимущества линейной структуры:
- Простота. quizlet.com Выше каждого сотрудника только одна инстанция. quizlet.com
- Конкретность заданий и исполнителей. quizlet.com Все вопросы решаются по одному каналу связи. quizlet.com
- Ясность в принятии решений. bitcop.ru Линейный руководитель контролирует все процессы внутри своего отдела, что позволяет ему быстро принимать решения. bitcop.ru
- Уменьшение вероятности возникновения конфликтов. bitcop.ru Каждый сотрудник точно знает, кому он подчиняется, это уменьшает вероятность возникновения конфликтов. bitcop.ru
Некоторые недостатки линейной структуры:
- Перегрузка руководителей, которые несут полную ответственность за все решения в своих отделах. bitcop.ru Это может привести к снижению эффективности работы. bitcop.ru
- Ограниченная гибкость. bitcop.ru В условиях быстрого изменения внешней среды такая структура плохо адаптируется, так как для внесения изменений требуется длительное согласование. bitcop.ru
- Проблемы координации. bitcop.ru Когда требуется тесное взаимодействие между отделами, структура может оказаться неэффективной, так как коммуникации замедляются из-за жёсткой иерархии. bitcop.ru