Несколько примеров необыкновенных форматов обучения персонала:

• Сессия у костра. 1 Формат группового обсуждения в неформальной обстановке, где участники сами создают содержание сессии и обмениваются знаниями. 1
• Brainiac Biking. 1 Небольшие группы участников едут на велосипедах по несложному маршруту от станции к станции, на которых они могут передохнуть, выпить освежающий напиток и послушать 10-минутную лекцию от спикера этой станции. 1
• AMA-сессия. 1 Сессия вопросов и ответов с приглашённым экспертом или любой интересной с точки зрения обучения личностью. 1 Чаще всего проводится в онлайн-формате как форум, текстовый или видеочат. 1
• Менторская гостиная. 1 Индивидуальная сессия участника с приглашённым экспертом, на которой разбирается кейс участника. 1 Формат помогает быстро найти ответ на проблему и увидеть новые направления для развития. 1
• Кинотренинг. 34 Тренер подбирает из художественных фильмов сюжеты, которые связаны (прямо или ассоциативно) с темой тренинга. 3 Затем сотрудники разыгрывают сценки, которые случаются или могут случиться в компании (конфликтные ситуации, сложные деловые переговоры). 3 Всё это записывается на видео. 3 После просмотра сценки участники просматривают, анализируют, обсуждают, оценивая поведение каждого действующего лица. 3
• Обучение в пространстве игры Minecraft. 5 В виртуальном мире создана точная копия салона сотовой связи — с продавцами и покупателями. 5 Чтобы начать «тренировку» персонала, достаточно запустить лаунчер игры и выбрать нужный сервер. 5