Некоторые типы профессиональных консультаций по карьере:

1. Диагностика. 1 На этом этапе консультант проводит глубинное интервью для понимания профессионального опыта, навыков и целей клиента. 1 Используются специальные способы оценки компетенций, мотивации и потенциала. 1
2. Анализ. 14 Консультант вместе с клиентом анализирует собранную информацию, оценивает текущую ситуацию на рынке труда и определяет возможные направления развития. 1 На этом этапе важно соотнести желания клиента с реальными возможностями и требованиями рынка. 1
3. Подготовка плана карьерного роста. 4 Консультант составляет стратегию развития карьеры, куда может входить обучение, смена профессии или открытие собственного бизнеса. 4
4. Поиск работы. 4 Карьерный консультант помогает сформировать резюме и портфолио, написать сопроводительные письма и подготовиться к собеседованиям. 4
5. Развитие. 4 Если клиент хочет сменить сферу деятельности, консультант может порекомендовать программы переквалификации или обучения. 4 Кроме того, специалист помогает развивать софт-скилы, например, навыки общения или тайм-менеджмента. 4