Какие существуют методы рефлексии и критического анализа в работе менеджеров?

Некоторые методы рефлексии и критического анализа, которые могут использоваться в работе менеджеров:

Методы рефлексии:

• Самоанализ. www.leadertask.ru Оценка своих мыслей и действий, размышления о том, что было сделано правильно, а что — нет, и почему. www.leadertask.ru
• Определение целей для улучшения. www.leadertask.ru Выявление направлений для дальнейшего развития и совершенствования. www.leadertask.ru
• Коллективные формы анализа и оценки результатов. soiro64.ru Например, групповая рефлексия, разбор видеосюжетов, экспертная позиция. soiro64.ru
• Взаимоанализ и взаимооценка. soiro64.ru Работа в паре. soiro64.ru
• Обратная связь. soiro64.ru Позволяет повысить эффективность при повторном выполнении задания, работать с опорой на достигнутые успехи, по-новому взглянуть на проблемы. soiro64.ru

Методы критического анализа:

• Метод «шести шляп мышления». blog.ikraikra.ru www.leadertask.ru Позволяет взглянуть на проблему с разных сторон. www.leadertask.ru Каждая «шляпа» символизирует определённый способ мышления: факты, эмоции, критику, позитив, креатив и управление процессом. blog.ikraikra.ru www.leadertask.ru
• Метод «пять почему». blog.ikraikra.ru Способ выявления коренной причины проблемы через последовательные ответы на вопрос «почему?» не менее 5 раз. blog.ikraikra.ru
• Метод Декарта. blog.ikraikra.ru Логический инструмент принятия решений, основанный на 4 вопросах: что будет, если это случится, не случится, и что не будет, если это случится, не случится. blog.ikraikra.ru
• Разбор кейсов. blog.ikraikra.ru Анализ конкретных ситуаций из практики с поиском решений через применение логики, опыта и аналитики. blog.ikraikra.ru
• Дебаты и дискуссии. blog.ikraikra.ru Обсуждения противоположных точек зрения, которые развивают умение слушать и приводить аргументы. blog.ikraikra.ru
• Анализ гипотез и прогнозирование. blog.ikraikra.ru Оценка предположений и построение возможных сценариев развития ситуации. blog.ikraikra.ru
• Метод тонких и толстых вопросов. blog.ikraikra.ru Приём разделения вопросов по степени глубины: «толстые» требуют анализа и обоснования, «тонкие» — короткого фактического ответа. blog.ikraikra.ru