Какие существуют методы проведения эффективных групповых тренингов?

Некоторые методы проведения эффективных групповых тренингов:

• Ролевые игры. inpsycho.ru openedo.mrsu.ru Участники разыгрывают различные роли. openedo.mrsu.ru К этому методу относятся сюжетно-ролевые игры со сложной организацией, наличием сюжета, большим количеством участников и различных ролей. openedo.mrsu.ru
• Групповая дискуссия. elib.gsu.by openedo.mrsu.ru Это свободный вербальный обмен знаниями и мнениями между участниками группы. openedo.mrsu.ru Дискуссия позволяет обучить участников тренинга конструктивному анализу реальных ситуаций, развить умение слушать, понимать позиции оппонентов, взаимодействовать с другими участниками. openedo.mrsu.ru
• Мозговой штурм. inpsycho.ru elib.gsu.by Помогает генерировать идеи и решения через свободное обсуждение в группе. inpsycho.ru Стимулирует креативное мышление и позволяет участникам развивать способность быстро находить решения в условиях неопределённости. inpsycho.ru
• Кейс-методы. inpsycho.ru Разбор реальных или гипотетических случаев из бизнес-практики помогает участникам тренинга углублённо проработать конкретные проблемы и выработать практические решения. inpsycho.ru
• Метод концентрации присутствия. elib.gsu.by Тренер стремится заострить внимание участников на том, что с ними происходит в настоящую минуту. elib.gsu.by
• Проективное рисование. openedo.mrsu.ru Может выполняться в разных формах: свободное рисование, тематическое рисование, дополнительное рисование, совместное рисование и другие. openedo.mrsu.ru

При выборе методов обучения важно руководствоваться целями тренинга и особенностями аудитории. sky.pro