Некоторые методы оценки эффективности корпоративной культуры:

• Опросы сотрудников. 2 Проводятся регулярно или внепланово и позволяют оценить удовлетворённость сотрудников и то, разделяют ли они ценности, цели и принципы компании. 1
• Фокус-группы. 12 Групповые дискуссии с сотрудниками помогают узнать их мнение о корпоративной культуре и взаимодействии с ней. 1
• Качественные интервью. 1 Глубокие интервью с отдельными сотрудниками дают более подробную информацию о их восприятии и отношении к корпоративной культуре. 1
• Анализ данных о производительности и клиентской удовлетворённости. 1 Использование существующих данных помогает установить связь с корпоративной культурой и предоставить качественную информацию для анализа. 1
• Выходное интервью. 25 При грамотном составлении этот метод считается одним из самых информативных и объективных. 2 Опрос позволяет получить ценную информацию об инсайтах корпоративной культуры. 2
• Метод оценки корпоративной культуры с помощью OCAI. 2 Инструмент актуален, если нужно провести комплексную оценку корпоративной культуры компании и найти пути по её улучшению. 2