Некоторые современные тренды в корпоративном обучении персонала:

• Контент, создаваемый пользователями (User-Generated Content, UGC). 1 Сотрудники компании создают обучающие материалы для своих коллег. 1 Это позволяет повысить вовлечённость в обучение, быстро распространить актуальные знания и практики, а также снизить затраты на разработку обучающих материалов. 1
• Микрообучение. 1 Образовательная информация разделяется на небольшие, легко усваиваемые блоки. 1 Обычно это короткие видео, аудио, текстовые материалы или интерактивные модули, которые можно пройти за 5–15 минут. 1
• Персонализация. 14 LXP-платформы анализируют предпочтения, уровень знаний и цели каждого сотрудника и предлагают наиболее релевантный контент и форматы обучения. 1
• Использование искусственного интеллекта (ИИ). 4 С его помощью можно оценивать имеющиеся знания сотрудников как на начальном, так и на конечном этапе обучения, чтобы проверить, насколько хорошо усвоен материал. 4 На основании полученных данных нейросети могут составлять индивидуальный план обучения. 4