Некоторые soft skills, которые важны для успешного трудоустройства:

• Навыки коммуникации. 2 Сотрудники с развитыми навыками общения могут эффективно общаться с любой аудиторией, понимать и действовать в соответствии с инструкциями, а также объяснять сложные вопросы коллегам и клиентам. 2
• Самомотивация. 2 Позитивный настрой и стремление хорошо работать без постоянного контроля со стороны работодателя не только демонстрирует надёжность и лояльность компании, но и показывает, что человек может эффективно вписаться в организационную структуру. 2
• Лидерские качества. 23 Компании ценят сотрудников, которые могут вдохновлять, направлять и контролировать других людей. 3
• Навыки эффективного мышления. 3 При помощи навыков эффективного мышления человек может управлять собственным мыслительным процессом, делая работу более продуктивной и структурированной. 3
• Гибкость. 2 Этот навык демонстрирует способность и готовность принимать новые задачи и новые вызовы спокойно и без суеты. 2
• Переговоры и разрешение конфликтов. 2 Особенно важно это для соискателей на менеджерские позиции, где требуется управлять людьми и процессами. 2

Выбор наиболее важных soft skills зависит от конкретной ситуации и требований работодателя.