Некоторые преимущества системы обучения и повышения квалификации в IT-компаниях:

• Улучшение производительности и эффективности работы. 1 Сотрудники, обладающие актуальными знаниями и навыками, эффективнее выполняют задачи и применяют новые подходы и методы к решению проблем. 1
• Укрепление корпоративной культуры и улучшение командной работы. 1 Когда сотрудники проходят обучение вместе, они имеют возможность лучше понять и поддерживать общие цели компании. 1
• Развитие лидерских качеств сотрудников. 1 Это может привести к формированию сильных руководящих кадров внутри компании. 1
• Удержание талантливых сотрудников в компании. 1 Когда сотрудник видит, что компания инвестирует в его развитие и карьеру, это стимулирует его лояльность и мотивацию. 1
• Снижение затрат на внешний найм. 2 Компания получает нужных специалистов, не выходя во внешний найм, и, как следствие, снижает текучку. 2