Какие преимущества дает менторство обеим сторонам процесса?

Менторство — взаимовыгодный процесс, который приносит пользу обеим сторонам. www.astromeridian.ru Некоторые преимущества для подопечного:

• Профессиональный рост и развитие навыков. dzen.ru Наставник помогает освоить тонкости работы, изучить специфику задач, адаптироваться к корпоративным процессам. dzen.ru
• Карьерные перспективы. dzen.ru Сотрудникам с ментором удаётся достигать своих целей быстрее и с меньшими затратами эмоциональных ресурсов. dzen.ru
• Ускорение адаптации новых сотрудников. www.klerk.ru Наставник снижает уровень стресса, благодаря живому сопровождению новички быстрее включаются в задачи, чувствуют уверенность в себе и поддержку от коллеги. www.klerk.ru
• Передача корпоративной культуры и ценностей. www.klerk.ru Наставник транслирует стиль общения в компании, рассказывает о приоритетах и негласных правилах команды. www.klerk.ru

Некоторые преимущества для наставника:

• Развитие лидерских качеств. www.astromeridian.ru www.klerk.ru Наставник учится планировать процесс обучения, давать обратную связь, доступно объяснять материал. www.klerk.ru Такие навыки пригодятся в будущем на лидерских позициях. www.klerk.ru
• Личная удовлетворённость. www.astromeridian.ru Наставники испытывают чувство гордости и радости, наблюдая за успехами своих подопечных. www.astromeridian.ru
• Повышение репутации и авторитета. vc.ru Статус успешного ментора значительно повышает репутацию и авторитет профессионала в своей отрасли. vc.ru