Какие преимущества дает использование весов подкритериев в системе оценки компетенций?

Использование весов подкритериев в системе оценки компетенций даёт следующие преимущества:

• Возможность учесть важность разных компетенций для разных должностей. www.mirapolis.ru Например, для бухгалтера уровень коммуникаций с внутренним заказчиком не так важен для эффективной работы, в то время как для менеджера по продажам — это один из ключевых навыков. www.mirapolis.ru
• Получение более точной и объективной оценки. www.businessstudio.ru Критерии, применяемые к работникам, отражают специфику бизнеса, деятельности сотрудников и корпоративной культуры компании. www.businessstudio.ru
• Упрощение процесса принятия решений. www.businessstudio.ru Например, в области карьерного перемещения сотрудников. www.businessstudio.ru
• Снижение затрат на поиск, адаптацию и развитие персонала. www.businessstudio.ru
• Упрощение взаимодействия с провайдерами услуг в области оценки и развития персонала. www.businessstudio.ru

Также использование весов подкритериев позволяет формировать программы профессионального обучения для ликвидации пробелов в знаниях или формирования новых зон профессиональной экспертизы. www.businessstudio.ru