Некоторые подходы к классификации инноваций в зависимости от их содержания и формы реализации:

1. По содержанию. 13 Инновации делятся на продуктные (связанные с разработкой новых товаров, предметов потребления), технологические (касающиеся создания новых технологий), экономические (касающиеся создания новых методов, показателей, подходов в экономике), управленческие (касающиеся организации трудовой и иных видов деятельности), правовые (ориентированные на разработку новых правовых основ деятельности), социальные (касающиеся включения в социальную сферу новых компонентов, новых способов социальной защиты), психологические (связанные с психологическим отбором и оценкой кадров), педагогические (касающиеся модернизации образовательных процессов, разработки новых методов и технологий обучения, воспитания и развития), информационные (предполагающие новшества в области информации). 1
2. По форме реализации. 2 Инновации могут быть представлены в виде продукта или процесса. 2 В первом случае речь идёт о получении новых продуктов или услуг, нацеленных на удовлетворение определённых рыночных потребностей, а во втором — о новых элементах, вводимых в организационные, управленческие, производственные, маркетинговые и иные процессы. 2
3. По степени новизны и инновационному потенциалу. 2 Инновации могут быть радикальными (базисными) и модифицированными (ординарными). 2 Первые ориентированы на создание принципиальных новшеств, не имеющих аналогов в прошлом, а вторые носят улучшающий характер и являются новшествами относительной новизны. 2
4. По типу новшеств. 2 Инновации делятся на материально-технические (представленные промышленными материалами, техникой и технологиями) и социальные (экономические, правовые, социально- и организационно-управленческие и даже педагогические). 2
5. По причине возникновения. 2 Инновации делятся на реактивные (появляющиеся в качестве реакции на нововведения конкурентов) и стратегические (формируемые в целях получения конкурентных преимуществ). 2
6. По особенностям инновационного процесса. 2 Инновации принято разграничивать на внутри- и межорганизационные. 2