Какие основные принципы управления персоналом разработала Лилиан Гилбрет?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые основные принципы управления персоналом, разработанные Лилиан Гилбрет:

Справедливое отношение к персоналу. studfile.net studopedia.ru Гилбрет подчёркивала значение физического и психологического комфорта работников, утверждая, что именно уровень удовлетворённости рабочего является важнейшим показателем, позволяющим увеличить эффективность производства. spravochnick.ru

Быстрый, надёжный, полный, точный и постоянный учёт. studopedia.ru Этот принцип обеспечивает руководителя необходимыми сведениями. studopedia.ru

Диспетчирование. studopedia.ru Обеспечивает чёткое оперативное управление деятельностью коллектива. studopedia.ru

Нормы и расписания. studopedia.ru Позволяют точно измерять все недостатки в организации и уменьшать вызванные ими потери. studopedia.ru

Нормализация условий. studopedia.ru Обеспечивает такое сочетание времени, условий и себестоимости, при котором достигаются наилучшие результаты. studopedia.ru

Нормирование операций. studopedia.ru Предлагает установление времени и последовательности выполнения каждой операции. studopedia.ru

Письменные стандартные инструкции. studopedia.ru Обеспечивают чёткое закрепление всех правил выполнения работ. studopedia.ru

Вознаграждение за производительность. studopedia.ru Направлено на поощрение труда каждого работника. studopedia.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?