Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Наука и образование / Какие основные принципы управления персоналом разработала Лилиан Гилбрет?
Вопрос для Нейро
23 декабря
Какие основные принципы управления персоналом разработала Лилиан Гилбрет?
Нейро
На основе 5 источников

Некоторые основные принципы управления персоналом, разработанные Лилиан Гилбрет:

  • Справедливое отношение к персоналу. 25 Гилбрет подчёркивала значение физического и психологического комфорта работников, утверждая, что именно уровень удовлетворённости рабочего является важнейшим показателем, позволяющим увеличить эффективность производства. 4
  • Быстрый, надёжный, полный, точный и постоянный учёт. 5 Этот принцип обеспечивает руководителя необходимыми сведениями. 5
  • Диспетчирование. 5 Обеспечивает чёткое оперативное управление деятельностью коллектива. 5
  • Нормы и расписания. 5 Позволяют точно измерять все недостатки в организации и уменьшать вызванные ими потери. 5
  • Нормализация условий. 5 Обеспечивает такое сочетание времени, условий и себестоимости, при котором достигаются наилучшие результаты. 5
  • Нормирование операций. 5 Предлагает установление времени и последовательности выполнения каждой операции. 5
  • Письменные стандартные инструкции. 5 Обеспечивают чёткое закрепление всех правил выполнения работ. 5
  • Вознаграждение за производительность. 5 Направлено на поощрение труда каждого работника. 5
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Thu Nov 21 2024 21:24:27 GMT+0300 (Moscow Standard Time)