Какие основные модули включает в себя SAP HR?

Некоторые основные модули модуля SAP HR (Human Capital Management, HCM): www.erpgreat.com alexrovich.ru

1. Управление процессами работы с персоналом. www.erpgreat.com Включает в себя: www.erpgreat.com

• Управление персоналом (Employee Administration) — обработка данных сотрудников, личной информации и истории трудоустройства. www.erpgreat.com
• Управление временем и оценка персонала — управление присутствием сотрудников, отпусками и рабочим временем. www.erpgreat.com
• Организационное управление (Organizational Management) — структурирование иерархии организации, подразделений и отношений отчётности. www.erpgreat.com
• Управление льготами — администрирование льгот сотрудников, таких как страхование, пенсионные планы и привилегии. www.erpgreat.com
• Расчёт заработной платы — обработка зарплат сотрудников, удержаний, налогов и связанных финансовых транзакций. www.erpgreat.com

1. Управление талантами. www.erpgreat.com Включает в себя: www.erpgreat.com

• Подбор персонала (Recruiting) — оптимизация процесса найма и управление данными кандидатов. www.erpgreat.com
• Управление карьерой — определение карьерных путей и управление прогрессом сотрудников. www.erpgreat.com
• Управление преемственностью — планирование замены ключевых ролей и лидерства. www.erpgreat.com
• Корпоративное обучение — предоставление обучающих программ для повышения навыков. www.erpgreat.com
• Управление эффективностью сотрудников — оценка эффективности сотрудников с помощью стандартизированных метрик. www.erpgreat.com
• Управление компенсацией — эффективное управление зарплатами, бонусами и стимулами. www.erpgreat.com

1. Предоставление HR-услуг. www.erpgreat.com Включает в себя: www.erpgreat.com

• Самообслуживание сотрудников и менеджеров (Employee and Manager Self-Services, ESS/MSS) — предоставление доступа к функциям, связанным с HR, независимо. www.erpgreat.com
• Общая структура сервисов — централизация HR-операций для повышения эффективности. www.erpgreat.com