Какие основные модели управления конфликтами используются в современных проектах?

Некоторые основные модели управления конфликтами, которые используются в современных проектах:

• Разъяснение требований к работе. cyberleninka.ru Подразумевает разъяснение того, какие результаты ожидаются от каждого сотрудника и подразделения, какова система полномочий и ответственности, а также принятых в организации процедур. cyberleninka.ru
• Координационные и интеграционные механизмы. cyberleninka.ru Предполагают установление иерархии полномочий, упорядочивающей взаимодействие людей, процедуру принятия решений и информационные потоки внутри организации. cyberleninka.ru
• Общеорганизационные комплексные цели. cyberleninka.ru Выступают фактором сплочения коллектива, так как требуют совместных усилий всех сотрудников, отделов и подразделений. cyberleninka.ru
• Создание оптимальной структуры системы вознаграждения. cyberleninka.ru Используется как метод управления конфликтной ситуацией, оказывающий влияние на поведение людей во избежание дисфункциональных последствий. cyberleninka.ru
• Метод челночной дипломатии. psychology.snauka.ru apni.ru Обсуждение конфликта отдельно с каждым его участником с целью создания соглашения на основе взаимного компромисса с обеих сторон. psychology.snauka.ru
• Сотрудничество. www.startexam.ru Наиболее эффективный стиль управления конфликтами. www.startexam.ru Стороны осознают причину возникшего негатива, видят причиняемый им вред, объективно оценивают свои точки зрения и стремятся разрешить конфликт как можно скорее. www.startexam.ru