Какие основные методы используются для проведения карьерных консультаций в современных условиях?

Некоторые основные методы, которые используются для проведения карьерных консультаций в современных условиях:

• Карьерный диалог. highcareer.ru Специально организованная коммуникация на ту или иную карьерную тему. highcareer.ru Проводить её могут как руководители (при соответствующем обучении), так и HR-менеджеры, внутренние и внешние карьерные консультанты. highcareer.ru
• Вводная сессия. netology.ru Во время неё консультант собирает информацию об опыте работы, образовании, интересах клиента, а также уточняет запрос. netology.ru По итогу первой сессии консультант определяет главную большую цель для дальнейшей совместной работы и формирует предварительный план. netology.ru
• Анализ рынка труда и заработных плат. ares.by Специалист должен знать о действующих условиях рынка труда в настоящее время. ares.by
• Подготовка клиента к поиску работы. ares.by На основании полученной информации с учётом пожеланий клиента разрабатывается план его карьерного продвижения. ares.by
• Фактическая помощь в трудоустройстве. ares.by Подробный рассказ клиенту о всех тонкостях и особенностях написания резюме и сопроводительных писем, способах поиска вакансий, правилах поведения на собеседованиях. ares.by
• Дальнейшая консультативная поддержка. ares.by Систематическая оценка прогресса в достижении поставленных целей и задач для изменения стратегии при необходимости. ares.by