Некоторые модели карьеры, которые распространены в современных условиях:

• Вертикальная карьера. 14 Предполагает движение вверх по ступенькам иерархической системы, переход от низших должностей к более высоким. 14
• Горизонтальная карьера. 14 Предполагает линейное движение в сторону повышения квалификации и оттачивания мастерства. 4 Горизонтальный рост позволяет расширить свой опыт и навыки в различных областях работы. 1
• Центростремительная карьера. 14 Предполагает движение работника к ядру организации, стремление достичь высокого положения или занять ключевую роль внутри компании. 14 Для этого сотрудник проявляет инициативу на работе, развивает личный бренд, поддерживает хорошие отношения с руководством и выполняет его поручения. 4
• Диагональная карьера. 4 Это межорганизационная стратегия, которая подразумевает продвижение в рамках одной области, но в разных фирмах. 4