Какие методы аттестации персонала наиболее эффективны в современных условиях?

Несколько эффективных методов аттестации персонала в современных условиях:

• Анкетирование. www.testograf.ru www.ispring.ru Сотрудник заполняет анкету с вопросами о профессиональных навыках, опыте работы, компетенциях и мотивации. www.testograf.ru
• Тестирование. www.testograf.ru Позволяет определить уровень знаний и компетенций сотрудника в конкретной области. www.testograf.ru
• Оценка по результатам работы. www.testograf.ru Работа сотрудника оценивается на основе фактически достигнутых им результатов. www.testograf.ru
• Метод «360 градусов». www.testograf.ru cyberleninka.ru Сотрудник оценивается со стороны коллег, руководства и подчинённых. www.testograf.ru Такой подход даёт обширную и объективную информацию о профессиональных качествах сотрудника, оценивает его вклад в работу команды и выявляет потенциальные слабые стороны. www.testograf.ru
• Метод групповой дискуссии. cyberleninka.ru Предполагает открытое обсуждение результатов работы сотрудника с экспертами, представителями HR-службы и руководством. cyberleninka.ru

Выбор метода зависит от целей компании и требований конкретной должности. habr.com