Некоторые критерии, которые используются при оценке устного собеседования:

1. Чтение текста вслух. 23 Оцениваются интонация, темп чтения и искажения слов. 23
2. Подробный пересказ текста с включением приведённого высказывания. 23 Оцениваются сохранение микротем текста, работа с высказыванием и способы цитирования. 23
3. Монологическое высказывание. 23 Оценивается выполнение коммуникативной задачи (приведено не менее 10 фраз по теме высказывания) и логичность высказывания. 23
4. Участие в диалоге. 23 Оценивается выполнение коммуникативной задачи (даны развёрнутые ответы на три вопроса в диалоге). 23

Кроме оценки за конкретное задание, эксперт выставляет баллы за общую грамотность ответов. 1 Для этого используются следующие критерии: 1

• Орфоэпические ошибки. 1 Неверное ударение, произношение терминов и имён. 1
• Грамматические ошибки. 1 Например, неверное управление (например, «поступил на финансовый университет»). 1
• Речевые нормы. 1 Ошибки в употреблении определённой лексики (например, «тщательно» вместо «тщетно»). 1
• Богатство речи. 1 Оценивается, насколько обширен словарный запас выпускника, разнообразие синтаксических конструкций. 1
• Фактологическая точность. 1 Проверяется, не допущено ли фактических ошибок в датах, цифрах, именах, топонимах и так далее. 1

Общее количество баллов за выполнение всей работы — 20. 23 Участник устного собеседования получает зачёт, если за выполнение всей работы он набрал 10 или более баллов. 23