Какие критерии используются для оценки эффективности государственной кадровой политики?

Некоторые критерии, которые используются для оценки эффективности государственной кадровой политики:

• Обеспечение высокого профессионализма управленческого и технологического процессов, укрепление всех участков деятельности квалифицированными, активно действующими, добросовестными работниками. elib.pnzgu.ru
• Эффективное использование интеллектуально-кадрового потенциала, всех трудовых ресурсов страны, сохранение и обогащение их. elib.pnzgu.ru
• Консолидация кадровой политики на государственной службе, облегчение взаимодействия ведомств, активизация мобильности кадров, укрепление профессионального статуса государственного служащего в обществе. dpo-rd.ru
• Соответствие требований к кандидатам на замещение должностей гражданской государственной службы современным методам оценки и отбора кадров и актуальным компетенциям для госуправления. dpo-rd.ru
• Связь программ обучения и повышения квалификации госслужащих с актуальными целями и задачами развития органов исполнительной власти, моделями компетенций госслужащих и запросами общества. dpo-rd.ru
• Удовлетворённость служащих оплатой труда, собственными достижениями, а также благоприятным корпоративным климатом. archive-coursework.mmu.ru