За время производственной практики можно развить различные компетенции, среди них:

• Общепрофессиональные компетенции. 1 Например, владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов, способность проектировать организационные структуры и участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами. 1
• Профессиональные компетенции. 1 В частности, владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, организация групповой работы. 1 Также это может быть умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры. 1
• Информационно-аналитические компетенции. 1 Например, способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски. 1
• Навыки самостоятельной научно-исследовательской работы. 2 Производственная практика способствует закреплению и углублению теоретических знаний, полученных при обучении. 2
• Способности в сфере управления. 1 Это могут быть организаторские, аналитические, коммуникативные, исследовательские способности, а также самоорганизация и самоконтроль. 1
• Умение работать в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, клиентами. 3
• Нацеленность на результат, умение принимать решения в зависимости от ситуации. 3
• Умение представить результат деятельности. 3