Как разработать эффективную программу коучинга?

Для разработки эффективной программы коучинга рекомендуется следующее:

1. Определить инструменты коучинга. uteach.io Нужно уточнить, с какими моделями и методологиями вы знакомы, какова ваша коучинговая ниша и кто ваши клиенты. uteach.io
2. Составить план занятий. uteach.io Долгосрочная цель должна быть разбита на маленькие шаги (краткосрочные цели). uteach.io Для этого на каждую неделю ставят цель, которая поможет достичь конечной. uteach.io
3. Написать историю идеального клиента. vc.ru Нужно представить, что вы закончили работу с идеальным клиентом по вашей программе и он получил идеальный результат. vc.ru Затем следует включить все детали по ходу работы: что клиент чувствовал на разных этапах, какие идеи обнаружил, к каким осознаниям пришёл. vc.ru
4. Использовать метод обратного планирования. 5prism.ru Коуч и клиент сначала работают над постановкой конечного результата, а затем составляют план действий, направленный на выполнение задач для достижения задуманной цели. 5prism.ru
5. Создать благоприятную среду. smart-estet.ru В такой среде сотрудники должны чувствовать себя в безопасности, рискуя и совершая ошибки. smart-estet.ru Это возможно благодаря поощрению открытого общения, дополненного обратной связью, признанием и празднованием достижений. smart-estet.ru
6. Измерять и оценивать. smart-estet.ru Для этого можно использовать метрики для отслеживания влияния коучинга на удержание, вовлечённость и производительность сотрудников. smart-estet.ru

Для разработки эффективной программы коучинга также можно обратиться к специалисту.