Как ключевые компетенции помогают в карьерном росте и повышении квалификации?

Ключевые компетенции помогают в карьерном росте и повышении квалификации следующим образом:

• Рост продуктивности. 1 Сотрудники выполняют свои обязанности качественнее, затрачивают меньше времени на исправление ошибок и больше — на выполнение полезных коммерческих задач. 1
• Снижение текучести кадров. 1 Обученные сотрудники быстрее адаптируются к рабочим процессам, знают методы и подходы, принятые в компании. 1
• Формирование кадрового резерва. 1 Развитие дополнительных компетенций позволяет быстро вводить обученных сотрудников в работу без значительных материальных затрат. 1
• Быстрое освоение новых технологий. 1 Сотрудники, проходящие обучение, оперативно внедряют новые инструменты в рабочий процесс. 1
• Планирование карьерного роста. 2 Подход с учётом профессиональных компетенций позволяет не только оценивать текущий уровень сотрудников, но и прогнозировать их карьерное развитие. 2 Это включает в себя идентификацию потенциала для продвижения по службе, составление карьерных планов для сотрудников и определение потребностей в обучении для достижения карьерных целей. 2