Расчётные HRM-системы обеспечивают расчёт заработной платы, а также всех видов начислений и удержаний — отпускных, больничных листов и командировочных расходов, и, как правило, формирование регламентированной отчётности по заработной плате. 1

Учётные HRM-системы обеспечивают полноценную автоматизацию процесса кадрового делопроизводства и имеют следующие функции: составление штатного расписания, формирование отчётности по кадрам, учёт отпусков сотрудников, командировок, больничных листов и пособий, ведение личных дел сотрудников. 1

Таким образом, основное отличие в том, что расчётные HRM-системы занимаются финансовыми расчётами, а учётные — кадровым учётом и документацией. 13