Чем отличается скандинавская школа менеджмента от континентальной?

Возможно, имелась в виду шведская модель менеджмента, которая часто рассматривается как скандинавская и имеет ряд отличий от других управленческих школ. cabinet.one spravochnick.ru Некоторые из них:

• Особый акцент на человеке. cabinet.one studizba.com В шведской модели в деловой среде человек рассматривается на первом месте. studizba.com spravochnick.ru Это отражается в неформальных отношениях, несущественной разнице в статусах руководителей и подчинённых, нестрогой организационной структуре. cabinet.one spravochnick.ru
• Горизонтальное управление. cabinet.one satka74.ru Руководитель и его сотрудники как будто стоят на одной ступени иерархической лестницы. cabinet.one Инициатива линейного персонала поощряется и поддерживается, но не столько материально, сколько психологически и социально. cabinet.one
• Скрупулёзное планирование. cabinet.one При планировании учитывается максимальное количество переменных. cabinet.one Поскольку подчинённые работают по сути самостоятельно, у руководителей хватает сил на разработку тактики и стратегии развития бизнеса. cabinet.one
• Демократичный контроль. cabinet.one satka74.ru Контроль в скандинавской модели руководства отличается от контроля в рамках других управленческих школ. cabinet.one Он сосредоточен на качестве производимых товаров и оказываемых услуг, а не на количественных показателях деятельности сотрудников. cabinet.one
• Принятие решений на основе консенсуса. cabinet.one satka74.ru В шведских компаниях принято достигать консенсуса, то есть решение принимается только тогда, когда с ним согласны все связанные с ним сотрудники. cabinet.one