Некоторые практические примеры нововведений в образовании:

• Обучение на ходу. 1 Учебные прогулки помогают исследовать окружающую среду и применять знания в реальном мире. 1
• Гибридное обучение. 1 Смешение офлайн- и онлайн-форматов в каждом занятии позволяет учащимся проходить курс в собственном темпе и повышает шансы на успех. 1
• Дуальное (практико-ориентированное) обучение. 1 Применяется при изучении профессиональных дисциплин, позволяет объединить практику и теоретические знания. 1
• Педагогика микростепеней. 1 Короткие курсы на онлайн-платформах, обучающие отдельным навыкам или тематическим блокам. 1
• Обучение у инфлюенсеров. 1 Блогеры достигают взаимопонимания с аудиторией и стимулируют интерес к темам, которые изучаются в рамках формального образования. 1
• Образование с заботой о психологическом благополучии. 1 Подход заключается во внимании к психологическому состоянию и здоровью учащихся, повышении их осведомлённости о психическом здоровье. 1

Выделяют пять типов новаторов: 4

1. Антрепренер. 4 Руководитель, поддерживающий и продвигающий идею (возможно собственную). 4
2. Генератор идей. 4 Выдает в сжатые сроки большое число оригинальных предложений, стремится решать сложные проблемы. 4
3. Привратник. 4 Улавливает и перерабатывает свежие идеи, накапливает и передаёт прогрессивный опыт. 4
4. Модератор идей. 4 Критик новой научной информации. 4
5. Аниматор идей. 4 Подмечает сильные стороны новой идеи, поддерживает генератора идей. 4