Приведите практические примеры нововведений в образовании. Какие выделяют типы новаторов?

Некоторые практические примеры нововведений в образовании:

• Обучение на ходу. apni.ru Учебные прогулки помогают исследовать окружающую среду и применять знания в реальном мире. apni.ru
• Гибридное обучение. apni.ru Смешение офлайн- и онлайн-форматов в каждом занятии позволяет учащимся проходить курс в собственном темпе и повышает шансы на успех. apni.ru
• Дуальное (практико-ориентированное) обучение. apni.ru Применяется при изучении профессиональных дисциплин, позволяет объединить практику и теоретические знания. apni.ru
• Педагогика микростепеней. apni.ru Короткие курсы на онлайн-платформах, обучающие отдельным навыкам или тематическим блокам. apni.ru
• Обучение у инфлюенсеров. apni.ru Блогеры достигают взаимопонимания с аудиторией и стимулируют интерес к темам, которые изучаются в рамках формального образования. apni.ru
• Образование с заботой о психологическом благополучии. apni.ru Подход заключается во внимании к психологическому состоянию и здоровью учащихся, повышении их осведомлённости о психическом здоровье. apni.ru

Выделяют пять типов новаторов: www.prodlenka.org

1. Антрепренер. www.prodlenka.org Руководитель, поддерживающий и продвигающий идею (возможно собственную). www.prodlenka.org
2. Генератор идей. www.prodlenka.org Выдает в сжатые сроки большое число оригинальных предложений, стремится решать сложные проблемы. www.prodlenka.org
3. Привратник. www.prodlenka.org Улавливает и перерабатывает свежие идеи, накапливает и передаёт прогрессивный опыт. www.prodlenka.org
4. Модератор идей. www.prodlenka.org Критик новой научной информации. www.prodlenka.org
5. Аниматор идей. www.prodlenka.org Подмечает сильные стороны новой идеи, поддерживает генератора идей. www.prodlenka.org