Некоторые особенности японской трудовой культуры:

• Ориентация на коллектив. 13 В Японии коллектив превыше всего, а проявления индивидуальности приравниваются к попытке разрушить гармонию в группе. 1 Например, во многих компаниях рабочий день начинается с коллективной зарядки или с исполнения гимна. 1
• Согласование решений с руководителем. 1 Это отличается от европейской модели, поощряющей делегирование и инициативность. 1
• Совместная уборка офиса. 1 В Японии не принято пользоваться услугами клининговых компаний или нанимать уборщиков — считается, что сотрудники вполне могут самостоятельно содержать офис в чистоте. 1
• Строгая регламентация рабочего времени. 4 Рабочий день редко заканчивается вовремя, так как уходить раньше начальника не принято. 1
• Система пожизненного найма. 5 Устраиваясь на работу, сотрудник получает гарантию трудоустройства вплоть до пенсии, а его зарплата растёт ежегодно, даже если он не проявляет себя на работе и не поднимается по карьерной лестнице. 5