Как культурные различия влияют на формирование сплоченной команды?

Культурные различия могут влиять на формирование сплочённой команды как положительно, так и отрицательно. thehrd.ru smallbusiness.chron.com

Некоторые положительные аспекты влияния культурных различий:

• Разнообразие деятельности. thehrd.ru На стыке разных культур часто рождаются новые идеи. thehrd.ru Очевидные для одной культуры вещи могут стать небанальными для носителей другой культуры и побудить посмотреть на них с другой стороны. thehrd.ru
• Тщательное выполнение заданий. rb.ru Если представителям разных стран дать одно общее задание, то выполнять его все будут тщательно — никто не хочет выглядеть некомпетентным в глазах коллег. rb.ru

Некоторые отрицательные стороны влияния культурных различий:

• Сложности с установлением общих поведенческих норм. sietarrussia.ru В индивидуалистской культуре могут быть сложности со сплочением коллектива. sietarrussia.ru В коллективистских культурах, наоборот, сплочённость команды часто формируется естественным путём. sietarrussia.ru
• Различия в коммуникации. www.giftery.ru Например, в азиатских странах не принято прямо отказывать даже в рамках бизнес-переговоров, в то время как на Западе стремятся к прямому и максимально открытому общению. www.giftery.ru
• Влияние на мотивацию и рабочий процесс. www.giftery.ru Это может проявляться в вопросах религиозных и национальных праздников, которые влияют на график работы сотрудников. www.giftery.ru

Чтобы преодолеть эти трудности, важно, чтобы руководитель понимал особенности культур сотрудников, был готов адаптироваться и корректировать стиль общения в зависимости от культурного контекста. www.giftery.ru Также полезно проводить мероприятия по обмену культурным опытом и организовывать неформальное общение, чтобы сотрудники могли активнее общаться и обмениваться межкультурным опытом. www.giftery.ru