В чем заключаются региональные особенности трудовых отношений?

Некоторые региональные особенности трудовых отношений:

• Дифференцированная политика занятости в зависимости от величины региона, отраслевой специфики, особенностей экономического развития и демографических факторов. e-koncept.ru
• Несбалансированность рынка труда в территориальном разрезе: в трудоизбыточных регионах (Юг России, Северный Кавказ и многие крупнейшие города страны) миграция населения увеличивает избыточность трудовых ресурсов, а в трудодефицитных (Дальний Восток, Восточная Сибирь, Северные районы) — обостряет трудодефицитность. e-koncept.ru
• Особый режим формирования и воспроизводства трудового потенциала в регионах Севера. www.dissercat.com Он характеризуется высокой миграцией населения, использованием привлекаемых из других регионов страны работников, применением системы северных материальных льгот и компенсаций, сложными природно-климатическими факторами труда и неблагоприятными условиями жизнедеятельности населения. www.dissercat.com
• Развитие в регионах страны различных форм социального партнёрства. cyberleninka.ru Субъекты РФ повышают минимальный размер оплаты труда, устанавливают дополнительные социально-трудовые льготы различным категориям работников. cyberleninka.ru

Пользователь

Время добавления