В чем заключаются особенности корпоративных конфликтов в публичных акционерных обществах?

Некоторые особенности корпоративных конфликтов в публичных акционерных обществах:

• Разнообразие участников. cyberleninka.ru В конфликтах могут быть задействованы акционеры, менеджеры, управляющие органы, сотрудники компании, кредиторы, дебиторы и другие лица. dspace.tltsu.ru cyberleninka.ru
• Столкновение интересов. dspace.tltsu.ru Один из ключевых аспектов корпоративных конфликтов — взаимодействие и столкновение субъективных корпоративных прав и интересов различных групп лиц. dspace.tltsu.ru
• Отсутствие баланса интересов. cyberleninka.ru Часто отсутствует баланс между участниками корпоративных конфликтов, что приводит к снижению эффективности компании. cyberleninka.ru
• Сложные варианты переплетения капиталов. studizba.com Широкие возможности участия в акционерной собственности предполагают непостоянный круг заинтересованных сторон. studizba.com
• Отделение собственности от управления. studizba.com Функции принятия решений и принятия риска разделены, что вызывает конфликт интересов различных лиц, заинтересованных в результатах деятельности корпорации. studizba.com
• Долгосрочный характер взаимоотношений. dspace.tltsu.ru Взаимоотношения участников корпоративных отношений часто фиксируются в виде контрактов, полноту которых невозможно обеспечить объективными факторами. dspace.tltsu.ru
• Наличие дефицитных ресурсов. dspace.tltsu.ru В качестве объекта конфликтов выступают материальные ресурсы (прибыль, ресурсы корпорации, акции) и нематериальные (контроль над акционерным обществом, управленческие решения). dspace.tltsu.ru