Некоторые основные тенденции развития рынка труда в современных условиях:

• Дефицит кадров. 2 Промышленные предприятия испытывают нужду в представителях рабочих профессий, нехватку кадров также испытывают сельское хозяйство, строительство и транспортные предприятия. 1
• Интерес к молодёжи без опыта. 1 Это объясняется дефицитом кадров на низкоквалифицированных рабочих местах и стремлением работодателей воспитать для себя идеального сотрудника «с нуля». 1
• Развитие института наставничества. 1 Компании проводят обучение неквалифицированных новичков, в том числе силами сотрудников-наставников. 1
• Повышение производительности труда. 1 Этого можно достигнуть благодаря автоматизации. 1
• Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта. 1 Цифровые технологии находят всё большее применение в основных процессах организации рынка труда и при реализации и оформлении трудовых отношений. 1
• Фокус на благополучие сотрудников. 3 Компании уделяют внимание психологическому и ментальному состоянию персонала. 3