В чем заключаются ключевые различия между государственными и частными центрами занятости?

Некоторые ключевые различия между государственными и частными центрами занятости:

• Цели деятельности. hrpro.news hr-portal.ru Государственные центры занятости в основном занимаются помощью категориям граждан с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда. hrpro.news hr-portal.ru Частные агентства занятости фокусируются на улучшении структуры занятости и повышении конкурентоспособности бизнеса. hrpro.news hr-portal.ru
• Доступность услуг. hrpro.news hr-portal.ru Государственные центры занятости предлагают бесплатные услуги, но требуют высоких временных затрат от соискателей. hrpro.news hr-portal.ru Структура вакансий в таких центрах смещена в пользу рабочих специальностей. hrpro.news hr-portal.ru Частные агентства могут предлагать как платные, так и бесплатные услуги, но также требуют высоких временных затрат. hr-portal.ru
• Контингент обслуживания. cyberleninka.ru Государственные центры занятости обслуживают преимущественно соискателей, а частные агентства — работодателей, а также соискателей работы и сопутствующих трудоустройству услуг. cyberleninka.ru
• Спрос на услуги. hrpro.news Спрос на услуги агентств по подбору и отбору персонала исходит от развивающихся, стабильных и ведущих компаний, которые являются главными потребителями квалифицированной рабочей силы. hrpro.news Услуги агентств по трудоустройству востребованы специалистами, которые готовы платить за своё трудоустройство и испытывают сложности при поиске работы. hrpro.news