В чем разница между зарплатой через зарплатный проект и без зарплатного проекта?

Разница между зарплатой через зарплатный проект и без него заключается в способе выплаты и связанных с этим затратах и рисках. kurs.alfabank.ru journal.sovcombank.ru

Без зарплатного проекта работодатель самостоятельно переводит деньги на счета сотрудников. kurs.alfabank.ru Для каждой выплаты нужно сформировать отдельное платёжное поручение и перевести деньги с корпоративного счёта. kurs.alfabank.ru Такой способ удобен, если выплаты небольшие или сотрудников мало. kurs.alfabank.ru Однако при увеличении размера зарплаты или числа работников приходится совершать больше операций, что отнимает много времени. kurs.alfabank.ru Кроме того, каждый банк устанавливает ограничение на бесплатные переводы: по достижению определённой суммы переводов в месяц последующие переводы облагаются комиссией. kurs.alfabank.ru

С зарплатным проектом работодатель поручает банку выплачивать зарплату. kurs.alfabank.ru Один раз составляется список сотрудников, указывается размер и тип выплат, реквизиты счетов. kurs.alfabank.ru После этого большую часть задач берёт на себя банк: работодателю остаётся только формировать ведомость в дни выплат и отправлять платёжные поручения. kurs.alfabank.ru

Таким образом, зарплатный проект упрощает процесс выплаты, экономит время и ресурсы, особенно при крупных выплатах и большом количестве сотрудников. kurs.alfabank.ru journal.sovcombank.ru