Разница между зарплатной и дебетовой картами в контексте программ лояльности заключается в том, что уровень привилегий дебетовой карты определяет её владелец, а в случае зарплатной карты этого сделать нельзя, так как выбор осуществляет работодатель. 1

Обычно в зарплатных картах нет бонусных программ. 4 Но для участников зарплатного проекта банки часто предлагают специальные условия, например, повышенный кэшбэк, отсутствие комиссий за снятие и перевод наличных, приоритетное обслуживание, улучшенные условия по другим банковским продуктам. 3

Это связано с тем, что зарплатная карта указывает на клиента как на надёжного, поскольку на неё получают заработную плату. 23