Разница между занятым и необеспеченным рабочим временем заключается в его продолжительности:

• Занятое рабочее время — это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности. 36 Нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю. 13
• Необеспеченное рабочее время — это время, когда сотрудник работает меньше нормы, то есть меньше 40 часов в неделю. 410 Конкретную длительность определяют по соглашению сторон трудового договора. 4 Например, сотрудник может работать 6, а не 8 часов в день (неполный рабочий день) или 4, а не 5 дней (неполная рабочая неделя). 4

Таким образом, необеспеченное рабочее время — это режим частичной занятости, при котором сотрудник работает меньше установленной нормы, но получает зарплату пропорционально отработанному времени. 14