Разница между системой мотивации и стимулирования персонала заключается в следующем:

1. Мотивация — это система мер, материальных и нематериальных, которые принимают для повышения лояльности сотрудников, их удержания и эффективности их работы. 5 Это единая система из поощрений и наказаний с чёткими целями и критериями оценки. 1
2. Стимулирование — это дополнительный инструмент для управления трудовой мотивацией, который чаще применяют на индивидуальном уровне. 1 Это внешнее воздействие на специалиста с целью заставить его работать ещё лучше, повысить его производительность. 4

Таким образом, мотивация пробуждает внутреннее желание работника работать, а стимулирование заставляет его трудиться, если такового желания нет. 4

Таким образом, мотивация и стимулирование работают в паре и дополняют друг друга. 5