В чем разница между премированием и премией?

Премирование — это процесс, с помощью которого работодатель поощряет сотрудников за добросовестное выполнение своих обязанностей и стимулирует их к дальнейшим достижениям. 2 Решение о премировании принимает работодатель, определяя условия и критерии выплаты. 2

Премия — это сама стимулирующая выплата, которая является частью заработной платы сотрудника и начисляется в зависимости от результатов работы отчётного периода. 25 Премия призвана оценить уже выполненную работу работника и зависит от выполнения определённых условий. 5

Таким образом, основное различие между премированием и премией в том, что премирование — это процесс, а премия — это конкретная стимулирующая выплата.

Например, регулярные премии выплачиваются по итогам определённого периода и добавляются к заработной плате работника, а разовые премии представляют собой единовременное поощрение за конкретные заслуги или по случаю определённого события. 2