В чем разница между обязательными и добровольными социальными выплатами в компании?

Разница между обязательными и добровольными социальными выплатами в компании заключается в следующем:

Обязательные социальные выплаты — это гарантии и компенсации, перечисленные в Трудовом кодексе. secrets.tbank.ru Их получают сотрудники, работающие по трудовому договору. secrets.tbank.ru Например, оплата первых трёх дней болезни за счёт компании, выплата отпускных, выходного пособия при увольнении по некоторым основаниям. secrets.tbank.ru Если не предоставить эти выплаты, компания нарушит закон и её могут наказать. secrets.tbank.ru

Добровольные социальные выплаты — это льготы, которые работодатель может предоставлять сотрудникам сверх обязательных гарантий по Трудовому кодексу. www.sberbank.ru Например, добровольное медицинское страхование (ДМС), оплата обучения, корпоративный транспорт, скидки на товары или услуги компании, подарки для сотрудников и их детей. www.sberbank.ru

Таким образом, обязательные социальные выплаты — это обязанности компании, а добровольные — это дополнительные бонусы, которые компания даёт сотрудникам по своему усмотрению. secrets.tbank.ru