В чем преимущества зарплатного проекта для банка и компании

Для банка зарплатный проект может быть выгоден тем, что:

• появляются дополнительные доходы по статьям комиссионного обслуживания; spmag.ru
• средства, хранящиеся на счетах физических лиц до их снятия или перечисления третьим лицам, фактически находятся в распоряжении банка; spmag.ru
• увеличение численности держателей карт позволяет расширить клиентскую базу по кредитным программам; spmag.ru
• доступ к информации о регулярных зачислениях на карты денег даёт возможность достоверно оценить уровень платёжеспособности каждого потенциального заёмщика. spmag.ru

Для компании зарплатный проект может быть полезен по следующим причинам:

• Упрощение бухгалтерии. alfabank.ru Не нужно создавать отдельные платёжные документы и прописывать суммы выплат для перечисления зарплаты, отпускных, больничных по каждому работнику. alfabank.ru
• Экономия времени и бюджета. alfabank.ru Чтобы запустить процесс выплаты зарплат, работодатель тратит всего несколько минут. alfabank.ru В рамках зарплатных проектов банки обычно предлагают выгодные комиссии. alfabank.ru
• Автоматизация процесса. alfabank.ru Зарплатный проект можно интегрировать с учётными программами, например 1С. alfabank.ru
• Снижение расходов на работу с наличными, поскольку не нужно оплачивать услуги инкассации — перевозки денег из банка на территорию компании в сопровождении охраны. alfabank.ru
• Возможность управлять деньгами дистанционно. alfabank.ru Даже если работодатель улетел в отпуск, можно настраивать и подтверждать выплаты. alfabank.ru Контролировать зачисление зарплаты можно в режиме онлайн. alfabank.ru
• Прозрачность бизнеса. alfabank.ru Так получится работать в рамках закона и уплачивать все положенные взносы и налоги за работников. alfabank.ru