В чем плюсы и минусы самостоятельного получения зарплатного проекта без участия работодателя?

Возможно, имелся в виду зарплатный проект, в рамках которого банк становится посредником между предпринимателем и его сотрудниками по зачислению денежных средств. bankiros.ru

Некоторые плюсы для работодателя:

• Снижается нагрузка на бухгалтерию. bankiros.ru Выдача всех выплат сотрудникам упрощена и автоматизирована. bankiros.ru
• Сокращаются расходы. bankiros.ru Участники зарплатного проекта экономят на инкассации и зарплате бухгалтера. bankiros.ru
• Экономится время. bankiros.ru Сотрудники получают зарплату без привязки к тому месту, где они сейчас находятся. bankiros.ru Это удобно тем, кто работает на удалёнке или вынужден часто покидать офис. bankiros.ru
• Есть приятные бонусы. bankiros.ru Банки возвращают проценты за покупки, дают приумножать денежный остаток, предлагают на льготных условиях оформить другие карты и продукты. bankiros.ru

Некоторые минусы для работодателя:

• Возможная комиссия за перечисление зарплаты. dasreda.ru Перед тем как подключить зарплатный проект, нужно просчитать экономическую целесообразность такого решения. dasreda.ru
• Расходы на выпуск, обслуживание карт и счетов покрывает работодатель. dasreda.ru
• Право сотрудников на отказ от карт, которые предлагает банк с зарплатным проектом. dasreda.ru В этом случае работодателю приходится платить дополнительные комиссии за переводы на карты стороннего банка, который удобен работнику. dasreda.ru

Условия подключения к зарплатному проекту, дополнительные услуги, стоимость обслуживания зависят от банка. kurs.alfabank.ru