Отличие понятия «трудовые ресурсы» от понятий «рабочая сила» и «человеческий капитал» заключается в следующем:

1. Трудовые ресурсы — это трудоспособное население страны, региона, в их состав входит трудоспособное население в трудоспособном возрасте, а также работающие подростки и пенсионеры. 2 Рабочая сила — это совокупность носителей способности к труду, то есть людей, обладающих физическими и духовными способностями к труду. 23 Человеческий капитал — это совокупность знаний, умений, навыков, мотиваций, отражающая совокупность физических, интеллектуальных и психологических качеств и способностей личности. 2

Таким образом, трудовые ресурсы характеризуют человека с точки зрения способности трудиться в народном хозяйстве в настоящий момент времени, рабочая сила отражает население, которое выполняет общественно-полезный труд, включая безработное население, а человеческий капитал характеризует возможности человека, его знания и навыки при выполнении своих трудовых функций. 1