Существует ли градация при возмещении затрат связанных с обучением?

Да, существует градация при возмещении затрат, связанных с обучением. www.advgazeta.ru

Согласно статье 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. www.consultant.ru

При этом если сотрудник отработал хотя бы часть времени, то работодатель уже не сможет потребовать возмещения всех расходов на обучение. www.advgazeta.ru

Также в трудовом договоре или соглашении об обучении можно предусмотреть и иные условия о возмещении, например, что в течение первых трёх месяцев работы погашается половина общей суммы долга, а остальная распределяется на оставшийся временной период. delo-press.ru