В Трудовом кодексе не указан конкретный процент аванса от зарплаты. 4 Размер аванса компания должна устанавливать самостоятельно. 4

По нормам ТК аванс не может быть меньше тарифной ставки или оклада за отработанное время или выполненную работу. 45

Не рекомендуется устанавливать размер аванса в процентах от зарплаты, так как его придётся платить, даже если сотрудник болел или не работал по другим причинам. 5 А если установить слишком маленький процент — после удержания НДФЛ сумма аванса будут меньше половины зарплаты, что противоречит нормам трудового законодательства. 5

Оптимально установить размер аванса на основе отработанного времени. 5 Если сотрудник в первой половине месяца был в отпуске или на больничном, то аванс можно не платить или уменьшить согласно отработанному времени. 5