Чтобы оставить старую зарплатную карту при переходе работодателя на новый зарплатный проект в другом банке, необходимо сообщить об этом в письменной форме работодателю не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. 2

Согласно статье 136 ТК РФ, работник вправе сам выбрать банк для получения заработной платы и может в любое время поменять его, письменно проинформировав работодателя в установленные сроки. 2

С картой, на которую заработная плата поступала до смены банка, можно поступить по усмотрению клиента. 1 После исключения карты из прежнего зарплатного проекта большинство из ранее действующих преференций будет аннулировано. 1 Обслуживание станет платным, а банковские услуги (кредиты, ипотека, вклады) будут предоставляться на общих условиях. 1 Клиент может оставить карту в пользование или закрыть её для минимизации своих расходов. 1 Если в карте нет надобности, её следует закрыть по правилам, установленным в банке. 1

Также можно использовать реквизиты прежнего счёта, к которому открыта карта, и на них производить зачисление заработной платы и иных выплат. 3 Этот вопрос находится в компетенции бухгалтерии работодателя. 3

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.