Почему зарплатные проекты выгодны для банков и работодателей?

Зарплатные проекты выгодны для банков тем, что появляются дополнительные доходы по статьям комиссионного обслуживания. spmag.ru Средства, хранящиеся на счетах физических лиц до их снятия или перечисления третьим лицам, фактически находятся в распоряжении банка. spmag.ru Увеличение численности держателей карт позволяет расширить клиентскую базу по кредитным программам. spmag.ru Доступ к информации о регулярных зачислениях на карты денег даёт возможность достоверно оценить уровень платёжеспособности каждого потенциального заёмщика. spmag.ru

Для работодателей зарплатные проекты выгодны тем, что снижается нагрузка на бухгалтерию. spmag.ru Нет необходимости составлять платёжные ведомости, заказывать в банке деньги, обналичивать их и выдавать всем работникам под подпись. spmag.ru Также сокращается количество оформляемых документов. spmag.ru Есть оперативный доступ к информации по состоянию расчётов с персоналом. spmag.ru При отсутствии средств на расчётных счетах можно воспользоваться кредитным предложением банка для погашения обязательств перед сотрудниками. spmag.ru

Кроме того, зарплатный проект можно интегрировать с учётными программами, например 1С, тогда сформированная платёжная ведомость автоматически поступит в банк. alfabank.ru