Почему важно проверять среднесписочную численность сотрудников контрагента?

Проверка среднесписочной численности сотрудников контрагента важна по следующим причинам:

• Оценка способности контрагента выполнить договорные обязательства. 1 Если количество работников небольшое, есть вероятность, что организация не сможет выполнить обязательства по договору. 1 В таком случае она привлечёт субподрядчиков или временных работников, что, скорее всего, увеличит себестоимость услуг для заказчика. 1
• Оценка надёжности контрагента. 1 Как правило, увеличение численности говорит о том, что дела у контрагента идут неплохо и он наращивает объёмы работы. 1 Если динамика среднесписочной численности отрицательная хотя бы за пару лет, есть смысл дополнительно проверить контрагента по другим критериям. 1
• Избегание рисков, связанных с налоговой проверкой. 34 Налоговики могут признать сделку фиктивной, если у компании нет или мало персонала. 3 По внутренним критериям ФНС численность менее 5 сотрудников — это фактор риска. 3 Это поможет сохранить расходы и вычеты по сделке и не довести ситуацию до споров с проверяющими. 3